Bedrijfsarts:
rechten en plichten bij ziekte
De bedrijfsarts speelt en belangrijke rol bij ziekte en re-integratie. Maar wat mag een bedrijfsarts eigenlijk wel en niet? En wat zijn uw rechten als werknemer?
Wij leggen het helder voor u uit.
🔹Wat doet een bedrijfsarts?
De bedrijfsarts beoordeelt of u kunt werken en begeleidt uw re-integratie. Hij adviseert de werkgever, maar mag geen medische details delen.
🔹Moet u naar een bedrijfsarts?
Ja in principe wel. Werkt u niet mee, dan kan dit gevolgen hebben voor uw loon.
🔹Wat mag een bedrijfsarts niet?
De bedrijfsarts mag geen medische informatie delen met uw werkgever. Alleen wat u nog wél kunt doen (functionele mogelijkheden).
🔹Bent u het niet eens met de bedrijfsarts?
U kunt een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts. Ook kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.
🔹Wat als de werkgever druk uitoefent?
Werkgevers mogen niet op de stoel van de bedrijfsarts gaan zitten.
Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen.
Twijfelt u over het advies van de bedrijfsarts of wilt u informatie over uw rechten?
Wij beoordelen uw dossier en geven een helder juridisch advies.
Meer weten over uw situatie?
-
Re-integratie verplichtingen
-
Ontslag tijdens ziekte
-
Arbeidsconflict bij ziekte