Bedrijfsarts:
rechten en plichten bij ziekte

De bedrijfsarts speelt en belangrijke rol bij ziekte en re-integratie. Maar wat mag een bedrijfsarts eigenlijk wel en niet? En wat zijn uw rechten als werknemer?

​

Wij leggen het helder voor u uit.

​

🔹Wat doet een bedrijfsarts?

​

De bedrijfsarts beoordeelt of u kunt werken en begeleidt uw re-integratie. Hij adviseert de werkgever, maar mag geen medische details delen.

​

🔹Moet u naar een bedrijfsarts?

​

Ja in principe wel. Werkt u niet mee, dan kan dit gevolgen hebben voor uw loon.

​

🔹Wat mag een bedrijfsarts niet?

​

De bedrijfsarts mag geen medische informatie delen met uw werkgever. Alleen wat u nog wél kunt doen (functionele mogelijkheden).

​

🔹Bent u het niet eens met de bedrijfsarts?

​​

U kunt een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts. Ook kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.

​

🔹Wat als de werkgever druk uitoefent?

​

Werkgevers mogen niet op de stoel van de bedrijfsarts gaan zitten. 

Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen.

​

Twijfelt u over het advies van de bedrijfsarts of wilt u informatie over uw rechten?

​

Wij beoordelen uw dossier en geven een helder juridisch advies.

Meer weten over uw situatie?

​

• Loondoorbetaling bij ziekte

• Re-integratie verplichtingen

• Ontslag tijdens ziekte

• Arbeidsconflict bij ziekte